Yalova Çınarcık SYDV Personel Alımı

| 07 Mayıs 2012 Yorum Yok

SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

YALOVA İLİ

ÇINARCIK İLÇESİ

SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Çınarcık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanunun 5. Maddesinin 3. Fıkrasının (c) bendi çerçevesinde hazırlanan ve Fon Kurulunun 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile düzenlenen, Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ile 4857 sayılı İş Yasası uyarınca ve ÖSYM tarafından yapılan geçerli (2010 ve 2011 yılı) Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puan türünde en az 60 puan ve daha yukarı puan alanlar arasından mülakat ile aşağıda belirtilen niteliklerde Belirsiz Süreli 1 adet (erkek) “Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi” ve 1 adet (erkek) “Yardımcı Hizmet Görevlisi” unvanlı sözleşmeli personel istihdam edilecektir.

1- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

A) GENEL ŞARTLAR

1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.

2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.

3- Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını bitirmiş olmak ve 30 yaşını doldurmamış olmak.

4- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak.

5- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.

6- Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

7- Adli sicil kaydı bulunmamak.

8- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak.

9- Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.

B) ADAYLARDA ARANAN ÖZEL ŞARTLAR

**SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ (1 Adet Kadro Erkek)

1- ÖSYM tarafından 2010 yılı ve sonrasındaki yıllarda yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak,

2- 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak ( Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler Bölümleri),

3- Bilgisayar kullanmak, Windows, Ofis programlarını iyi derecede bilmek, (Herhangi bir kurumdan almış olduğu sertifika, kurs bitirme belgesi veya Transkript üzerinde Bilgisayar dersi okuduğunu gösterir belge)

4- Sosyal iletişim becerisine sahip olmak,

5- İşin Süresi: Daimi – Belirsiz Süreli Sözleşmeli (2 Ay Deneme Süreli)

6- İstenilen İşgücü Sayısı: 1 (bir)

**YARDIMCI HİZMET GÖREVLİSİ (1 Adet Kadro Erkek)

1- ÖSYM tarafından 2010 yılı ve sonrasındaki yıllarda yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P94 puan türünde en az 60 puan almış olmak,

2- En az ilköğretim en fazla lise ve dengi okul mezun olmak,

3- En az (B) Sınıfı sürücü belgesine sahip olmak, aktif olarak araç kullanabiliyor olmak.

4- Bilgisayar (Office programlarını) kullanması tercih sebebidir.

*SÖZLEŞMELİ PERSONELE ÖDENECEK ÜCRET VE UNVAN:

– Unvan : Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi

– Unvan : Yardımcı Hizmet Görevlisi

– Ücret : İşe alınacak personele 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı karar ile düzenlenen, Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, İş Tanımları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ekindeki EK- ( I ) sayılı cetvelde gösterilen ve Fon Kurulunca belirlenen Brüt ücret ödenecektir.

2-BAŞVURU SIRASINDA ADAYLARDAN İSTENEN BELGELER

1- Diploma veya okul çıkış belgesi,

3- Nüfus cüzdanı fotokopisi (T.C.Kimlik numaralı),

4- 2010 veya 2011 yılı KPSSP3 sınav sonuç belgesi,

5- Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

6- Askerlik görevini yaptığı veya muaf olduğu ya da askerlikle ilişkisi bulunmadığını gösterir belge.

7- Adli sicil kaydı,

8- Özgeçmiş (Özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvurduğu, geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedilecektir.)

9- Bilgisayar alanında ders aldığına ilişkin belge veya sertifika,

10- Sağlık Raporu

11- Yardımcı Hizmet Görevlisi adaylarının şoförlük becerisi olması şartıyla en az B sınıfı sürücü belgesi fotokopisi,

Yukarıda istenen belgelerin asılları ve fotokopileri mülakat sırasında istenecektir.

3- BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİNE İLİŞKİN BİLGİLER

1- Başvuruda bulunacak adayların, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına ait resmi web sitesinin http://app.aile.gov.tr/vakifilan/IlanListesi.aspx adresinden 23.05.2012 günü saat 17.00’a kadar online olarak ilgili pozisyonlara başvurmaları gerekmektedir. Posta, kargo, e-mail, v.b. şekilde gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.

2- Sistem üzerinden başvuruda bulunan adaylar içerisinden en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, her bir unvan itibarıyla alınacak personel sayısının 3 (üç) katı aday mülakat sınavına çağrılacaktır.

3- Sınav, Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından mülakat yöntemi ile Çınarcık Kaymakamlığı Toplantı salonunda (Çınarcık Kaymakamlığı Hükümet Konağı ÇINARCIK/YALOVA) 28/05/2012 tarihinde Saat 10:00 da gerçekleştirilecektir.

4- DİĞER HUSUSLAR

1-Sözleşmeli personel, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık vb.) nakil talebinde bulunamazlar.

5- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYULMASI VE ATAMALARIN YAPILMASI

1-Başvurusu kabul edilen adaylar başvuru süresi bittikten sonra KPSS P3 puanı esas alınarak sıralamaya tabi tutulacak ve en yüksek puan alan adaydan başlanarak ilan edilen kadro sayısı kadar adayın asil olarak ve yine aynı sayıda adayın yedek olarak kazandığı ilan edilip sözleşmeli personel olarak alımı yapılacaktır.

2- Çınarcık Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Mütevelli Heyeti tarafından, Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan adayların, ilan edilen niteliklere uygunluğu incelenecektir.

3- Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Mütevelli Heyetince kabul edilen yedek aday çağırılarak kendisiyle sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır.

4-Sağlık raporu ve adli sicil kaydı sadece yerleştirilmesi yapılan adaylardan istenecektir.

5-Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine yedek elemanın ataması yapılacaktır.

6- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.

6- MÜRACAT YERİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

Müracaat Yeri: http://app.aile.gov.tr/vakifilan/IlanListesi.aspx

Çınarcık SYD Vakfı : (0226) 246 08 23

Vakıf Mütevelli Heyeti’nin Personel Alınmasına Dair

Karar Tarihi ve Nosu : 27/04/2012 – 8

İLANEN DUYURULUR 02/05/2012

10489881_1516906131855932_3286179427498101053_n


Yorum Yapın